L&D Procurement · ROLS-Rechner

Return on Leadership Spend

Wie viel Potenzial liegt in Eurem Leadership-Budget – und was kostet Wildwuchs heute? Eingaben anpassen, Ergebnis sofort sehen.

Unternehmensbasis

L&D Spend / Jahr

€ / Jahr

Anzahl Führungskräfte

Ø Jahresgehalt Führungskraft

€

Anzahl Fachkräfte gesamt

Ø Jahresgehalt Fachkraft

€

Interner Stundensatz

€ / h

Hebel-Annahmen

H1 · Einsparung durch PSL & Konsolidierung 20%

H2 · Effizienzgewinn FK (Std./FK/Jahr) 20 Std.

H3 · Produktivitätssteigerung FK 3%

H4a · Vermiedene FK-Abgänge / Jahr 5 FK

H4b · Vermiedene Fachkräfte-Abgänge / Jahr 5 MA

H5 · Enablement-Einsparung (ab Jahr 2) 10%

Investition

Projekthonorar Henning Russlies · 10% des L&D Spends

€ auto

Wird automatisch berechnet: 10% × L&D Spend / Jahr

Status-quo-Kosten · Was Wildwuchs heute kostet

Überteuerte Tagessätze (geschätzt)–

Effizienz-Verlust durch fehlende Governance–

Fluktuation Führungskräfte–

Fluktuation Fachkräfte–

Gesamtkosten Status quo / Jahr –

Ergebnis

Total Value

–

€ / Jahr

ROI

–

x-fach

Payback Period

–

Wochen

Jahr-2-Potenzial

–

€ / Jahr

Aufschlüsselung nach Hebeln

Lagebesprechung buchen · henningrusslies.com →

Konservative Schätzung auf Basis öffentlich verfügbarer Marktdaten und Praxiserfahrung. Keine strategischen Effekte (Führungskultur, Arbeitgebermarke, Transformationsfähigkeit) eingerechnet – diese kommen zusätzlich. Replacement-Faktor FK: 125% des Jahresgehalts, Fachkraft: 100%. Keine Gewähr für Einzelfallzutrefflichkeit.

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