Quick-Check · Wo steht Euer L&D-Einkauf?

Fünf Dimensionen. 20 Fragen. Fünf Minuten. Am Ende wisst Ihr, wo Ihr steht – und wo die größten Hebel liegen.

Der Selbst-Test

Kostenlos · Kein Formular · Sofort-Ergebnis

Was Ihr bekommt

Reifegrad-Score in fünf Dimensionen Strategie · Governance & Struktur · Prozesse · Capabilities · Culture & Behavior. Jede Dimension bewertet auf einer Skala von 1 (Ad-hoc) bis 5 (Performance-driven).

Top-3-Handlungsfelder Automatisch aus Euren Antworten abgeleitet. Konkret, priorisiert, sofort kommunizierbar.

Einordnung in den Markt Wo steht Ihr im Vergleich zum typischen deutschen Industrieunternehmen? Was ist realistisch erreichbar – und in welchem Zeitrahmen?

Die fünf Dimensionen

Strategie – Ist Leadership Development mit der Unternehmensstrategie verknüpft? Wird der Spend als Investment gesteuert oder als Budgetposten verwaltet?

Governance & Struktur – Wer entscheidet was? Gibt es ein Preferred-Supplier-Modell – oder entscheidet jede Abteilung selbst?

Prozesse – Wird strukturiert ausgeschrieben oder ad hoc beauftragt? Fließen Anbieter-Bewertungen in die nächste Entscheidung ein?

Capabilities – Werden Programminhalte tatsächlich angewendet? Gibt es interne Kompetenz zur Steuerung von L&D-Dienstleistern?

Culture & Behavior – Verändert sich Führungsverhalten messbar? Wird Leadership als strategischer Vorteil verstanden?

Was danach passiert

Der Selbst-Test ist ein erster Orientierungspunkt.

Für ein belastbares Reifegrad-Profil das intern trägt – mit Daten aus drei Perspektiven (HR, Einkauf, Business), Spend-Analyse und ROI-Einschätzung – braucht es das persönliche Quick-Check-Gespräch.

Zuvor lernen wir uns kennen und erörtern in unserer Lagebesprechung Eure Situation.

25 Minuten. Kostenlos. Kein Angebot vorher. Kein Commitment danach.