Marktreport-Interview
Warum ein Marktreport-Interview?
Im Bergbau ist die Lagebesprechung das Gespräch vor der Schicht. Was ist die Situation? Wo sind die Risiken? Was machen wir als Nächstes?
Dieses Interview ist das Gleiche — für den gesamten Markt. Ich erstelle den ersten unabhängigen Marktreport zum Einkauf von Leadership- & Development-Dienstleistungen in Deutschland: anbieterneutral, ohne Provisionen, branchenübergreifend.
Dafür spreche ich mit HR-, Talent- und Einkaufsverantwortlichen aus Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitenden. Im Gespräch bewerten wir gemeinsam den Reifegrad Eures Einkaufs in fünf Dimensionen. Am Ende hast Du Dein eigenes Reifegrad-Profil — und bist Teil eines Marktreports, den es so noch nicht gibt.
Kein Angebot vorher. Keine Verpflichtung danach.
Für wen ist das Interview?
Für Dich, wenn Du in einem Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitenden für eines dieser Themen mitverantwortlich bist:
- Einkauf, Steuerung oder Budget von Coaching, Training oder Führungskräfteentwicklung.
- Die Zusammenarbeit zwischen HR und Einkauf beim Thema Leadership-Dienstleistungen.
- Anbietersteuerung, Wirkungsmessung oder Programmqualität in diesem Feld.
Was Dich erwartet
Kein Vortrag. Kein Standardpitch. Keine Folien.
Wir gehen gemeinsam durch fünf Dimensionen — Strategie, Governance, Prozesse, Capabilities, Kultur. Du schätzt für jede ein, wo Ihr heute steht. Ich führe Dich durch den Bewertungsprozess, freundlich und ohne Wertung.
50 Minuten. Danach siehst Du Dein Reifegrad-Profil auf einen Blick — und weißt, wo Ihr im Vergleich zum Markt steht.
Zur Vorbereitung — drei Fragen
Damit das Interview für Dich und für den Report nützlich wird, helfen mir vorab drei Dinge zu wissen:
- Wie viel gibt Euer Unternehmen ungefähr jährlich für Leadership-Dienstleistungen aus — Coaching, Training, Assessment zusammen?
- Wer ist bei Euch heute verantwortlich für den Einkauf dieser Leistungen — HR, Einkauf, oder niemand konkret?
- Was hat Dich dazu gebracht, Dir das Thema heute anzuschauen?
Du kannst diese Fragen beim Buchen beantworten — oder einfach so ins Gespräch kommen. Beides funktioniert.
Was mit Deinen Angaben passiert
Dieses Interview wird nicht aufgezeichnet. Ganz ohne KI. Nur wir unter uns.
Deine Antworten fließen ausschließlich anonymisiert und aggregiert in den Marktreport ein. Kein Unternehmens- oder Personenname erscheint ohne Deine ausdrückliche Freigabe.
Du bekommst den fertigen Report vorab — als Erste:r, vor der Veröffentlichung.
Was danach passiert
Drei mögliche Ergebnisse nach unserem Interview:
- Das Thema ist bei Euch im Moment nicht prioritär — dann war das Interview trotzdem nützlich: Du hast Dein Reifegrad-Profil. Kein Follow-up, keine Nachhak-E-Mails.
- Das Thema ist relevant — dann schicke ich Dir den Report, sobald er fertig ist, und melde mich, wenn es etwas Neues gibt.
- Du willst tiefer schauen — zum Beispiel, wie Einkauf und Business denselben Reifegrad anders sehen als Du. Dann gibt es einen optionalen nächsten Schritt. Aber das entscheidest allein Du, nach dem Interview.
Gesundes Wachstum entsteht durch stärkere Führung. Stärkere Führung entsteht durch mehr Wirkung. Mehr Wirkung entsteht durch professionelleren Einkauf. Henning Russlies setzt genau dort an – als einziger Spezialist in Deutschland für den strategischen Einkauf von Leadership- & Development-Dienstleistungen.